Порівняння анонімних пошуків роботи для ІТ спеціалістів

В Україні є два сервіси для анонімного пошуку, це:

• Анонімний пошук роботи на Джині
• Анонімний пошук роботи Jobla.co

Ці сервіси пошуку роботи мають схожу модель бо отримують гроші за найм кандидата, фіксований % від першої зарплати кандидата за місяць.

Це перші дані для порівняння, таблицю буду доповнювати далі.

А тепер давайте розбиратись в цих сервісах, почнемо з того який стартував першим в Україні як анонімний пошук — це Djinni.co який був заснований в грудні 2012 року, це інформація з вікіпедії:

український сайт, заснований 15 грудня 2012 року, його присвячено анонімному пошуку роботи IT-спеціалістами

А ось Jobla.co стартував в липні 2019 року, інформація з ЛІГА.Tech:

Платформа Jobla.co вышла на рынок job-сайтов Украины в июле 2019 года

Djinni.co вже існує 7 років і встиг додати про себе сторінку на вікіпедії, Jobla.co сподіваюсь створить сторінку про себе хоча б в цьому 2020 році.

Про дату створення Jobla.co дізнався з ЛІГА.Tech де ця інформація була розміщена на правах реклами, про що там прямо і написано.

Методи розкрутки

А тепер подивимось на методи розкрутки, автором Djinni.co є Максим Іщенко, який має можливість його рекламувати на іншому своєму проекті DOU з великою і головне цільовою аудиторією, на DOU є можливість розміщувати рекламу, тому будемо вважати що Djinni.co за рекламу заплатив, бо DOU міг і заробити на рекламі від ІТ-компаній, а так переклав з лівої в праву кешеню.

У Jobla.co відсутній схожий ресурс з потрібною цільовою аудиторією (а головне великою), тому доводиться рекламувати на ЛІГА.Tech та AIN.UA, постараюсь ще дізнатись хто ж є автором Jobla.co

Цінове протистояння

Зараз Djinni.co отримує від рекрутера бонус 25% за найм про це можна дізнатись відразу на сторінці умови використання Джина:

Наш бонус дорівнює 25% від зарплатних очікувань кандидата з профілю на Джині

а в 2017 році було 20%, реакцію іншого ресурса ebanoe.it можна знайти у статті треба більше золота.

Щоб бути об'єктивними у Djinni.co є безкоштовні найми кандидатів-початківців, так при бонусі 20% можна було наймати безкоштовно спеціалістів з зарплатними очікуваннями до $700, а при бонусі 25% підняли до $1200.

Повернемось до цінового протистояння Jobla.co у якого зараз 20%, про це також можна зайти сторінках умови використання сервісу Jobla.co та jobla.co/uk/talents:

У тебе буде місяць, щоб оцінити результати роботи нового працівника. Сплачуй комісію розміром у 20% від очікуваної платні кандидата лише тоді, коли впевнишся, що знайшов правильного спеціаліста

Jobla.co відразу повідомляє що через них наймати дешевше на сторінці найди девелопера на Jobla.co:

Мы на 20% дешевле Джинни. Зачем платить больше?

Та це все landing pages від Jobla.co на яких вони себе рекламують і кажуть що кращі в чомусь, але ці сторінки відображать напрям в якому вони рухаються.

Завжди вважав стратегію пониження ціни програшною, але їм має бути видніше.

Думаю що реферальну програму від Jobla.co і бонус $50 якщо спеціаліст якого запросили знайде роботу теж можна додати до цінового протистояння. А спеціаліст якого запросили по реферальній програмі Jobla.co може отримати одноразовий бонус в 10%

Співіснування

Jobla.co на тих самих landing pages порівнює себе з Djinni.co Jobla.co vs. Djinni:

Jobla.co это Джинни версии 2.0 Быстрее, удобнее, точнее. Мы не даем рекрутерам заваливать тебя сообщениями, не заставляем писать описания и дарим подарки за каждый найм. И да, деньги лучший подарок.

Джини заставляет писать о себе. На Jobla.co для того, чтобы получить оффер, достаточно выбрать навыки и опыт.

Джин показывает, сколько зарабатывают другие Jobla.co — сколько можешь зарабатывать ты.

Відношення Djinni.co до Jobla.co можна зрозуміти з переписки в телеграм чаті:

Alexander: @maxua как ты относишь к тому, что они сделали лендинг на сравнении с Джинни?

Max: по моему круто 😂 Джинн теперь как "стандарт", с которым надо себя сравнивать. когда я запускал Джинн, я его сравнивал с LinkedIn.

Max: они кстати не первые) “Skyworker — это как Djinni? Чем вы лучше?”

Skyworker

Про Skyworker особисто мені поки мало відомо, але буду доповнювати коли дізнаюсь.

Будь-яку систему можна обійти

Щоб вижити сервіси адаптуються, так LinkedIn був як бізнес-мережа, а зараз часто зустрічаю відгуки, що перетворився на платфому для відправлення спаму. Сюди ж врахуємо, що коли підтверджуєш запит рекрутера на додання в контакти то автоматично підписуєшся на новини цього рекрутера і треба заходити в її-його профіль щоб відписатись.

Djinni.co ж можна використовувати як вічний пошук на +$500-1000 на випадок якщо хтось погодиться платити такі гроші.

Jobla.co який пише, що має кращий пошук повторив Djinni.co і додав до вміння шкалу скільки років використовуєш вміння, прикладу JavaScript і 1-5 роки, у Djinni.co ж була шкала абстрактна 1-7 поділок, але її прибрали. Так додавши на Jobla.co свої вміння з поділкою 1 яка значить знаю теорію буде 0 пропозицій, а встановивши 5 років то будуть хоч якісь.

Де варто заводити профілі коли шукаєш роботу?

Якщо я буду активно шукати роботу то заведу профілі на всіх трьох платформах, а я буду.

Переспектива

Раніше був тільки Djinni.co, який на мою думку повільно розвивався, але з появою Jobla.co та Skyworker всі ресурси будуть старатись стати кращими.

Сторінку буду доповнювати

Поділився своїми враженнями, буду дивитись і доповнювати.

Наперед створив сторінку яку ви будете шукати Djinni vs Jobla vs Skyworker